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德陽(yáng)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

德陽(yáng)智慧城市科技發(fā)展有限公司2021年第一批崗位內(nèi)部招聘公告

發(fā)布時(shí)間:日期:2021-03-15 瀏覽次數(shù):1

德陽(yáng)智慧城市科技發(fā)展有限公司

2021年第一批崗位內(nèi)部招聘公告

德陽(yáng)智慧城市科技發(fā)展有限公司成立于2020年11月6日,由德陽(yáng)城市經(jīng)營(yíng)發(fā)展集團(tuán)有限公司、南威軟件股份有限公司、成都四方偉業(yè)軟件股份有限公司共同出資設(shè)立,并由德陽(yáng)城市經(jīng)營(yíng)發(fā)展集團(tuán)有限公司控股。

公司定位為區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)商,專(zhuān)注于信息化項(xiàng)目的建設(shè)、運(yùn)營(yíng),以綜合性智慧城市、數(shù)字政府、信創(chuàng)、城市公共安全管理、智慧公安、智慧社區(qū)、智慧交通、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等為主要業(yè)務(wù)發(fā)展方向,致力于打造城市信息化建設(shè)標(biāo)桿,成為本地信息產(chǎn)業(yè)龍頭,助力區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。現(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。具體招聘信息如下:

一、招聘崗位

具體詳見(jiàn)《招聘崗位表》。

二、招聘范圍

(一)德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)內(nèi)部(需為德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)合同制員工,在編3年以上,對(duì)企業(yè)文化認(rèn)可、穩(wěn)定性強(qiáng),熟悉企業(yè)情況);

(二)南威軟件集團(tuán)、四方偉業(yè)內(nèi)部(需為南威軟件集團(tuán)、四方偉業(yè)合同制員工,匹配崗位需求);

三、應(yīng)聘條件

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值理念。

(二)符合應(yīng)聘崗位任職條件要求,具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格。

(三)身心健康,積極向上,愛(ài)崗敬業(yè)。

(四)具有中國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。各崗位具體應(yīng)聘條件以《招聘崗位信息表》為準(zhǔn)。

(五)有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;

7.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2021年317日下午18點(diǎn)整截止。

2.報(bào)名辦法:此次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名,具體流程如下:

1)填表:在公告末端附件下載并填寫(xiě)《內(nèi)部應(yīng)聘人員報(bào)名表》。

2)準(zhǔn)備佐證材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職業(yè)資格證、近期免冠同版一寸彩色照片1張等。

3)掃描:(1)和(2)所述材料需提供高像素掃描件,并按照“文件名(姓名)”的格式命名,如:應(yīng)聘人員報(bào)名表(張三)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(張三)、畢業(yè)證(張三)、學(xué)位證(張三)。

4)文件打包壓縮:(1)和(2)所述材料存儲(chǔ)于同一個(gè)文件夾后打包壓縮,按照“***公司***崗位應(yīng)聘材料(姓名)”的格式命名,如:德陽(yáng)智慧城市科技綜合管理崗應(yīng)聘材料(張三)、德陽(yáng)智慧城市科技銷(xiāo)售崗應(yīng)聘材料(李四)。

5)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷:簡(jiǎn)歷投遞郵箱為:2630065119@qq.com。超過(guò)2021年317日下午18點(diǎn)整之后投遞的視為無(wú)效投遞,時(shí)間以接收簡(jiǎn)歷郵箱收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)資格初審

工作人員按報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。被通知到的應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)資料,在指定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)指定地點(diǎn),接受資格初審,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。攜帶的相關(guān)材料為“準(zhǔn)備佐證材料”中所提及的材料原件。確定參加考試人選名單并通知其本人。凡提供虛假材料的,取消其應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘考核

考核方式分為筆試和面試。

1.資格初審?fù)ㄟ^(guò)者可參加筆試。筆試名單、地點(diǎn)等事宜另行通知。身份證原件作為參加筆試的唯一有效證件,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核查后方能參加筆試。筆試時(shí)間90分鐘,分為客觀題和主觀題。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)60分,專(zhuān)業(yè)知識(shí)40分,卷面滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

筆試結(jié)束后,從達(dá)到統(tǒng)一分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分以上的考生中,按照崗位需求數(shù)1:3的比例,及筆試成績(jī)從高到低的排序原則,確定進(jìn)入面試人員名單如進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)并列成績(jī),則一并進(jìn)入面試;如某崗位參加筆試人數(shù)低于崗位需求數(shù)1:3的比例,按照筆試成績(jī)60分以上確定進(jìn)入面試人員名單。

2.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn),及注意事項(xiàng)另行通知。身份證原件作為參加面試的唯一有效證件,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核查后方能參加面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

3.應(yīng)聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%??偝煽?jī)從高到低排序,按崗位數(shù)量確定考察人選名單。

(五)體檢及考察

安排考察人選體檢。考察工作組根據(jù)崗位要求,對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí),對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,形成考察報(bào)告。

(六)履行審批和報(bào)備程序

根據(jù)“三重一大”相關(guān)制度和相關(guān)要求,履行過(guò)會(huì)審批手續(xù)。

(七)公示

考察合格的人選確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單公示3個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索,凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

(八)錄用

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同,并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到的,取消錄用資格。

、注意事項(xiàng)

(一)凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果,視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員進(jìn)入考點(diǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息(綠碼),并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn);經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異?;蚝粑喇惓0Y狀者,不參加考試。應(yīng)聘者如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離,筆試、面試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)的,視為主動(dòng)放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期,以及其他個(gè)人原因無(wú)法參加筆試、面試的人員,視為主動(dòng)放棄考試資格。

(三)在招聘過(guò)程中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘咨詢(xún)電話(huà):18783898672

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0838-6185393

監(jiān)督舉報(bào)郵箱:hxingyuezhcs@foxmail.com

附件:1.招聘崗位信息表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表【附加下載】

德陽(yáng)智慧城市科技發(fā)展有限公司20210315


附件1

《招聘崗位表》25人)

公司

部門(mén)

崗位名稱(chēng)

編制

基本條件

德陽(yáng)智慧城市科技發(fā)展有限公司

副總經(jīng)理

2

工作職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及相關(guān)管理工作,對(duì)公司和分管部門(mén)的指標(biāo)負(fù)責(zé);3、制定部門(mén)年度和季度目標(biāo)并完成;4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè);5、按照集團(tuán)發(fā)展策略制定公司發(fā)展計(jì)劃并報(bào)批總經(jīng)理審批。

任職要求:

1、22—45歲、本科及以上學(xué)歷(含非全日制)、善于溝通,能熟練使用辦公室軟件。有政府部門(mén)平臺(tái)公司工作經(jīng)驗(yàn)或信息化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、具備優(yōu)秀的管理能力、分析能力以及危機(jī)處理能力,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);4、優(yōu)秀的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性,具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力。5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

綜合管理

部門(mén)經(jīng)理

1

工作職責(zé):

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作,撰寫(xiě)相關(guān)材料,組織編寫(xiě)公司的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論;2、負(fù)責(zé)公司的人事行政日常事務(wù);3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)接待重要來(lái)訪(fǎng)客人,負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織籌備工作,負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)宣傳工作,促進(jìn)公司與相關(guān)部門(mén)的合作和友好往來(lái);4、組織公司通用管理辦法及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,監(jiān)督各項(xiàng)制度在公司的推行情況,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、向相關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)意見(jiàn);5、協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)的工作關(guān)系,提出相應(yīng)的解決辦法,保證部門(mén)工作的正常運(yùn)行;6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;2、5年以上大中型企業(yè)的行政管理、人力資源企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備較為系統(tǒng)、全面的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);4、具備較好的公文寫(xiě)作能力、PPT制作、溝通表達(dá)能力、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行能力、洞察力、人際協(xié)調(diào)能力;5、品性端正,責(zé)任心強(qiáng)。

行政人事專(zhuān)員

1

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室管理、辦公場(chǎng)地管理、工牌管理、印章管理、日常事務(wù)管理等工作;2、負(fù)責(zé)處理與公司相關(guān)的合同、協(xié)議等管理;3、組織制定和完善相關(guān)的工作流程和規(guī)章制度;4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、績(jī)效考核,定期開(kāi)展人員排查,提出人力優(yōu)化建議及方案;5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘事宜,并開(kāi)展甄別、篩選、面試、評(píng)測(cè)等相關(guān)工作,維護(hù)員工關(guān)系,開(kāi)展員工培訓(xùn)及能力提升工作,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐;6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、扎實(shí)的人力資源方法論和員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)并能實(shí)際應(yīng)用操作;3、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);4、主動(dòng)積極,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、親和力及服務(wù)能力,邏輯清晰,有責(zé)任心,良好的抗壓能力。

財(cái)務(wù)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼會(huì)計(jì)

1

工作職責(zé):

1、公司賬務(wù)處理、及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表;2、定期進(jìn)行賬戶(hù)清理、對(duì)賬;3、準(zhǔn)確及時(shí)納稅申報(bào),規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);4、執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度,審核報(bào)銷(xiāo)單;5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè),1年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)較好,理解領(lǐng)悟力強(qiáng),能獨(dú)立的編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表,較強(qiáng)的企業(yè)賬務(wù)管理能力;3、能夠熟練使用辦公軟件及金碟財(cái)務(wù)軟件;4、工作細(xì)致、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具有團(tuán)隊(duì)精神并能承受工作壓力,能適應(yīng)部分加班強(qiáng)度。5、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有高新企業(yè)研發(fā)加計(jì)扣除經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

出納

1

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常員工報(bào)銷(xiāo)款的收支工作,并逐筆登記與現(xiàn)金有關(guān)的日記賬;2、負(fù)責(zé)編制貨幣資金等相關(guān)報(bào)表,并報(bào)送給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)款明細(xì)的發(fā)送;4、配合會(huì)計(jì)做好現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)以及相關(guān)往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)等。

任職要求:

1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè),具備出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;2、了解《票據(jù)法》、《支付結(jié)算辦法》等國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī);3、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作,能夠獨(dú)立從事企業(yè)出納工作;4、具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心謹(jǐn)慎。

售前支持部

部門(mén)經(jīng)理

1

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目投標(biāo)文件的審核,以確保投標(biāo)文件的規(guī)范性與符合性;2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目前期售前方案、規(guī)劃、產(chǎn)品參數(shù)、成本控制的審核與確定,以確保項(xiàng)目售前工作的充分性與合理性;3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)項(xiàng)目投標(biāo)策略制定、分析與評(píng)估并進(jìn)行投標(biāo)策略的最終決策;4、負(fù)責(zé)與廠家、渠道合作伙伴建立與維持良好的合作伙伴關(guān)系;5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確把握公司產(chǎn)品拓展方向,審核公司產(chǎn)品拓展政策與制度,積極安排與部署產(chǎn)品拓展工作;6、負(fù)責(zé)售前部門(mén)整體規(guī)劃與部門(mén)建設(shè)工作并負(fù)責(zé)全面主持部門(mén)管理事務(wù)。

任職資格:

1、本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或其他相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉電子政務(wù)及對(duì)IT業(yè)系統(tǒng)集成、弱電集成、軟件行業(yè)解決方案有一定高度的售前解決方案;3、具有較強(qiáng)項(xiàng)目招投標(biāo)文件的理解、分析與判斷能力;4、具備政府招投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、熟悉IT行業(yè),具備扎實(shí)的IT系統(tǒng)知識(shí);5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力強(qiáng),形象較好,認(rèn)真、負(fù)責(zé)、能吃苦。

售前工程師

2

工作職責(zé):

1、了解國(guó)家智慧城市相關(guān)政策、法規(guī),熟悉公司產(chǎn)品、行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)方案;2、配合銷(xiāo)售進(jìn)行前期售前支持工作,配合銷(xiāo)售與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流,準(zhǔn)確有效的挖掘用戶(hù)需求,根據(jù)客戶(hù)需求,確定需求設(shè)計(jì)、編寫(xiě)需求文檔,完成方案、規(guī)劃、匯報(bào)等進(jìn)行多種方案材料的制作;3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的招投標(biāo)、市場(chǎng)活動(dòng)、演示講解及相關(guān)會(huì)談等工作,主持技術(shù)標(biāo)書(shū)文檔的準(zhǔn)備制作和演示系統(tǒng),參與現(xiàn)場(chǎng)招投標(biāo)工作;4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類(lèi)臨時(shí)性工作。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備5年以上信息化解決方案售前支持、方案設(shè)計(jì)或工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn);2、個(gè)人形象端正,思路清晰,良好的演講匯報(bào)能力,具有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力;3、具備智慧城市產(chǎn)業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),熟悉智慧城市、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)概念;4、具備良好的PPT制作、文字方案、標(biāo)書(shū)、解決方案編制能力和投標(biāo)經(jīng)驗(yàn);5、具有政府項(xiàng)目溝通經(jīng)驗(yàn)及IT售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

大客戶(hù)部

部門(mén)經(jīng)理

1

工作職責(zé):

1、制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo),完成業(yè)績(jī)目標(biāo);2、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并對(duì)負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)/區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓;3、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)、拓展;4、負(fù)責(zé)信息搜集、項(xiàng)目運(yùn)作、分析、投標(biāo)、簽約工作 ;5、定期提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息;6、執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策,負(fù)責(zé)自主軟件產(chǎn)品及集成業(yè)務(wù)在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作等,完成銷(xiāo)售任務(wù); 7、 處理客戶(hù)意見(jiàn)反饋、培訓(xùn)、指導(dǎo)行業(yè)客戶(hù)。

任職要求:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;2、十年以上同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有良好行業(yè)銷(xiāo)售背景(如軍隊(duì)、電力、政府、公安教育、能源、監(jiān)控、交通、金融、醫(yī)療等);3、穩(wěn)重、成熟,有良好的大型/復(fù)雜項(xiàng)目分析、運(yùn)作能力;4、勤奮好學(xué)、做事塌實(shí)、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作積極性高;5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、良好的學(xué)習(xí)能力、良好的傾聽(tīng)能力。

銷(xiāo)售經(jīng)理

5

工作職責(zé):

1、制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo),完成業(yè)績(jī)目標(biāo);2、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并對(duì)負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)/區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓;3、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)、拓展;4、負(fù)責(zé)信息搜集、項(xiàng)目運(yùn)作、分析、投標(biāo)、簽約工作 ;5、定期提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息;6、執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策,負(fù)責(zé)自主軟件產(chǎn)品及集成業(yè)務(wù)在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作等,完成銷(xiāo)售任務(wù); 7、處理客戶(hù)意見(jiàn)反饋、培訓(xùn)、指導(dǎo)行業(yè)客戶(hù)。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷, 三年以上同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有良好行業(yè)銷(xiāo)售背景(如軍隊(duì)、電力、政府、公安教育、能源、監(jiān)控、交通、金融、醫(yī)療等);2、穩(wěn)重、成熟,有良好的大型/復(fù)雜項(xiàng)目分析、運(yùn)作能力;3、勤奮好學(xué)、做事塌實(shí)、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作積極性高; 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、良好的學(xué)習(xí)能力、良好的傾聽(tīng)能力。

軟件交付部

部門(mén)經(jīng)理

1

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定交付部門(mén)的發(fā)展方向,并規(guī)劃實(shí)現(xiàn)步驟; 2、整合現(xiàn)有交付服務(wù)資源,統(tǒng)籌公司所以在跟、在建及已建軟件項(xiàng)目日常工作安排及項(xiàng)目管理工作; 3、促成在跟軟件項(xiàng)目的落地及相關(guān)工作安排,完成在建項(xiàng)目的質(zhì)量及驗(yàn)收保障,做好已建項(xiàng)目的客勤維護(hù),力爭(zhēng)項(xiàng)目延伸; 4、審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,評(píng)審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有軟件交付項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收、確保項(xiàng)目的順利完成; 5、管理交付技術(shù)團(tuán)隊(duì),做好人才的全方位成長(zhǎng),做好人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、激勵(lì)考核、提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè),10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上公安、政務(wù)、交通軟件交付項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)各類(lèi)系統(tǒng)、平臺(tái)、網(wǎng)站的建設(shè)及交付; 2、具備良好的項(xiàng)目管理能力,能勝任軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全程管理,有PMP/IMPM認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先; 3、工作積極主動(dòng)富有熱情,有較好的決策力,執(zhí)行力,理解力。

項(xiàng)目經(jīng)理

1

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)招投標(biāo)文件或項(xiàng)目合同制定項(xiàng)目計(jì)劃,制定項(xiàng)目實(shí)施方案;2、按照項(xiàng)目管理流程,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量、范圍進(jìn)行管理,保證客戶(hù)滿(mǎn)意度;3、按照項(xiàng)目管理流程,控制項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目外部依賴(lài)及項(xiàng)目?jī)?nèi)部的問(wèn)題;4、安排、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組內(nèi)外部資源,負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)與按量的完成項(xiàng)目交付過(guò)程中的各種任務(wù);5、確保完成項(xiàng)目驗(yàn)收,協(xié)助商務(wù)收款。

任職資格:

1、從事公安行業(yè)、政府相關(guān)IT項(xiàng)目管理工作3年以上,熟悉IT交付過(guò)程的各個(gè)領(lǐng)域,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目的成功;2、精通項(xiàng)目管理理論,對(duì)大項(xiàng)目管理有深入的理解及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);3、熟悉政務(wù)應(yīng)用、政務(wù)大數(shù)據(jù)中的技術(shù),針對(duì)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和技術(shù)領(lǐng)域能夠快速學(xué)習(xí)并上手;4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題分析與處理能力;5、工作條理性強(qiáng),具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

軟件工程師

3

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā),按照要求完成所規(guī)定的開(kāi)發(fā)任務(wù);2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研、評(píng)審,以及研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、資源、風(fēng)險(xiǎn)等管理工作;4、負(fù)責(zé)參與研發(fā)組項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及實(shí)施。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2、2年以上Java代碼編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉J2EE軟件體系架構(gòu),熟悉Java語(yǔ)言和面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法,并可以熟練使用相關(guān)工具;4、掌握Sybase,Oracle、SQLServer、MySQL等至少兩種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),精通其SQL語(yǔ)法,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)性能優(yōu)化等;5、掌握并能熟練應(yīng)用兩種以上開(kāi)發(fā)框架,如spring、hibernate、struts等;6、能夠遵守開(kāi)發(fā)規(guī)范;工作主動(dòng)、積極,責(zé)任心強(qiáng),關(guān)注新事物、新技術(shù),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,喜歡挑戰(zhàn);個(gè)性樂(lè)觀開(kāi)朗,邏輯性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);7、同時(shí)具備前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

系統(tǒng)集成部

項(xiàng)目經(jīng)理

1

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)智能化項(xiàng)目及系統(tǒng)集成項(xiàng)目中標(biāo)后與設(shè)計(jì)單位、客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流與溝通,對(duì)施工方案及圖紙進(jìn)行深化設(shè)計(jì)。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期策劃、項(xiàng)目組織施工、現(xiàn)場(chǎng)管理,確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度實(shí)施并符合項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量要求。3、負(fù)責(zé)與各單位的協(xié)調(diào)、配合及處理項(xiàng)目突發(fā)事件及系統(tǒng)故障排除。4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)部署、測(cè)試和集成,確保系統(tǒng)正確上線(xiàn)和穩(wěn)定運(yùn)行。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程文檔、竣工文檔的編制。6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的培訓(xùn)、驗(yàn)收、維保等工作。

任職資格:

1、自動(dòng)化、通信、信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(有帶證者優(yōu)先),大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、具有3年以上智能化項(xiàng)目及系統(tǒng)集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),2年以上獨(dú)立完成項(xiàng)目的能力,熟悉綜合布線(xiàn)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)、機(jī)房系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)、安防監(jiān)控系統(tǒng)、停車(chē)場(chǎng)管理系統(tǒng)、智能交通系統(tǒng)(電子警察、燈控)、樓宇控制系統(tǒng)、BSV液晶拼接集成、網(wǎng)絡(luò)集成、門(mén)禁系統(tǒng)、防盜報(bào)警、一卡通、消防系統(tǒng)、多媒體顯示等智能化及系統(tǒng)集成相關(guān)子系統(tǒng);3、熟悉掌握OFFICE、CAD、VISIO、CCNP、RHCE等專(zhuān)業(yè)軟件。4、能獨(dú)立編制工程建設(shè)內(nèi)業(yè)資料。5、具有良好的溝通能力,有獨(dú)立工作的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。6、為人誠(chéng)實(shí)可靠,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有一定的抗壓能力。

城市運(yùn)營(yíng)部

部門(mén)經(jīng)理

1

工作職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)本年度運(yùn)營(yíng)的所有產(chǎn)品制定落地計(jì)劃,并推動(dòng)計(jì)劃達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)體系的搭建,與總部對(duì)接;3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶(hù)規(guī)模、質(zhì)量、活躍度、留存的提升,持續(xù)優(yōu)化用戶(hù)構(gòu)成的健康度; 4、組建并管理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)效率,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年內(nèi)以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉智慧城市,具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)及市場(chǎng)觀察能力;2、具有較強(qiáng)市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣與創(chuàng)新能力,精通線(xiàn)上與線(xiàn)下推廣;3、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),智慧城市相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

運(yùn)營(yíng)主管

1

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)智慧城市運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃和業(yè)務(wù)對(duì)接,制定產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范,并執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃,產(chǎn)品定位,市場(chǎng)推廣,渠道建設(shè);3、組織運(yùn)營(yíng)部整體工作,對(duì)接并協(xié)調(diào)技術(shù),項(xiàng)目,售前等各部門(mén),統(tǒng)一達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析,提升運(yùn)營(yíng)效果。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,溝通能力良好,2年以上運(yùn)營(yíng)主管經(jīng)驗(yàn);2、具備良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及總結(jié)能力;3、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富,具備較強(qiáng)的投入產(chǎn)出責(zé)任意識(shí);4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)手法,具備豐富的成功實(shí)操經(jīng)驗(yàn);5、有智慧城市相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

2

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃,對(duì)接各類(lèi)宣傳媒體渠道,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展,努力提升產(chǎn)品安裝率和使用率;2、收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;3、通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶(hù)成長(zhǎng)與幫助用戶(hù)推廣的方案制定,提升用戶(hù)的成長(zhǎng)空間;4、包裝產(chǎn)品功能,編寫(xiě)包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃。

任職要求:

1、新聞、中文、廣告或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;2、有一定的文案撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)文案的撰寫(xiě);3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、耐心、開(kāi)朗,性格外向善于與人溝通;4、具有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)全案策劃、活動(dòng)策劃、媒體策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


附件2

內(nèi)部招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表

姓     名

擬報(bào)崗位

照片

性    別

民族

政治面貌

身份證號(hào)

健康狀況

住    址

學(xué)    歷

聯(lián)系電話(huà)

畢業(yè)院校

所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)位

職業(yè)資格等級(jí)及從業(yè)年限

何時(shí)何單位任何職(最后一行列明:現(xiàn)工作單位及從事的工作崗位)

學(xué)

習(xí)

經(jīng)

填寫(xiě)說(shuō)明:1.求職人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本表;2.求職人員故意隱瞞本人的有關(guān)情況,提供虛假的證明材料等帶來(lái)的糾紛由求職人員自行承擔(dān);3.表中學(xué)歷一欄,請(qǐng)注明是否全日制,如:全日制本科、在職研究生等。