德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2024年第一次公開(kāi)招聘公告

德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2021年7月23日，是經(jīng)德陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)，由德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)出資設(shè)立的全資國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)下屬30余家子企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋食品飲料、自然資源、物流貿(mào)易、綠色配送四大板塊。因發(fā)展需要，現(xiàn)就2024年第一次公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。

（二）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及職業(yè)資格。

（三）身心健康，積極向上，愛(ài)崗敬業(yè)。

（四）未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分，無(wú)不良記錄。

各崗位具體任職要求以《德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開(kāi)招聘崗位表》為準(zhǔn)。

有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘范圍

本次招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。

四、招聘崗位

（一）德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)董事會(huì)文秘崗1人

（二）德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)合并報(bào)表崗1人

（三）德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)融資管理崗1人

（四）德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)市場(chǎng)拓展崗1人

（五）德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)投資管理崗1人

（六）德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)合規(guī)審查崗1人

（七）德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)環(huán)保安全崗3人

具體要求詳見(jiàn)《德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開(kāi)招聘崗位表》。

五、招聘程序

本次招聘由德陽(yáng)商投集團(tuán)委托第三方公司組織實(shí)施，按下列程序開(kāi)展：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年1月28日18點(diǎn)整。

2.報(bào)名流程：此次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名。

（1）填表：在公告末端附件下載填寫《德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》《承諾書》（《報(bào)名表》需提交可編輯電子文檔）。

（2）準(zhǔn)備報(bào)名材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、近期免冠一寸彩色照片1張等。

（3）掃描：（1）和（2）所述材料需提供高像素掃描件，并按照“文件名（姓名+崗位）”的格式命名，如：公開(kāi)招聘報(bào)名表（張三+崗位）、畢業(yè)證（張三+崗位）、學(xué)位證（張三+崗位）。

（4）文件打包壓縮：以上所述材料存儲(chǔ)于同一個(gè)文件夾后打包壓縮，按照“***公司***崗位應(yīng)聘材料（姓名）”的格式命名。

（5）網(wǎng)絡(luò)投遞：將所有報(bào)名資料投遞至dyrcjtzp@163.com，咨詢電話：0838-2800666。超過(guò)2024年1月28日18點(diǎn)整之后投遞視為無(wú)效投遞，時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查

應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格及聘用資格，已聘用的依法解除聘用合同。經(jīng)審核符合條件者，三方公司將與應(yīng)聘者聯(lián)系。

（三）筆試、面試

本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行，筆試、面試時(shí)間另行通知。由三方公司組織資格審查合格的報(bào)名者先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試。招聘名額與資格審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開(kāi)考。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)入總成績(jī)（百分制）?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)低于70分的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)低于65分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審及考察

由用人單位對(duì)各崗位按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)，包括個(gè)人信息真實(shí)性、相關(guān)背景調(diào)查以及心理素質(zhì)等情況。同時(shí)，應(yīng)聘者需提供個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)犯罪記錄證明原件，上述材料開(kāi)具時(shí)間自接到通知之日起15日內(nèi)有效。

（五）公示

確定擬聘人員后，進(jìn)行錄用前公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。

（六）體檢

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)自行體檢，體檢結(jié)果報(bào)用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（七）聘用

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）為保障選任質(zhì)量，本著寧缺毋濫的原則，對(duì)應(yīng)聘者的筆試和面試等綜合表現(xiàn)不佳的，可在筆試或面試后取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（二）資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的，取消其資格。

（三）報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

（四）未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、紀(jì)律要求

招聘過(guò)程中，有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

集團(tuán)紀(jì)檢部門對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0838-6130903

附件：1. 德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開(kāi)招聘崗位表【附件下載】

                   2. 德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表【附件下載】

                   3. 承諾書【附件下載】

德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2024年1月15日